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看護師の人材派遣は儲かるのか」とよく聞かれます。中には「派遣スタッフから、どのくらいピンはねしてるの?」と聞く人さえいます。人材派遣ならではの売上原価を理解すると、その答えがでます。



What's new

2010/06/17

ビジネスとしての人材派遣業
New!!
2010/00/00 売り上げ原価の内容
2010/05/10 必要経費について

Lineup

イメージ ワンストップサービス
総合人材サービス、つまりワンストップサービスなら、派遣事業以外に紹介、請負、再就職支援など、複数の事業を行っており、売上は複数の要素から成り立っています。紹介予定派遣を行うため、紹介の許可を得ている意一般の企業の場合、売上は、派遣先からの派遣料金収入と、構成比がわずかである紹介手数料となっている。
イメージ 派遣時間単価
看護師の派遣料金は時間単価に実働時間をかけたもので、時間外の割増料金が発生する場合は、それが加算される程度です。実際には、「時間単価×1日の就業時間×1ヶ月、または半月の就業日数で、1ヶ月分、または半月分を派遣先企業に請求します。
イメージ 派遣料金の設定
通常、レベルや難易度が高い、責任の重い業務は高い料金になります。しかし、その派遣スタッフを評価しての派遣料金ではなく、あくまでその派遣先で派遣スタッフが担当する業務内容、レベル、担当範囲による料金設定であるという認識が不可欠です。
イメージ 派遣料金の値下げ
料金値下げは、受注件数を増やし、結果的に売上増大につながることが多いのですが、その後の継続につながらない、あるいは今後も低料金でしか受注できないとういこともあります。中長期的なマッチングに配慮した料金設定は必要なのです。【広告】医師転職ならドクタードットコム
   


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